下一家的工作已经找到，要辞职了，如果下一家公司要我，但是我原来的工作还没辞掉

应该对下一家公司说明预留几天的时间给自己辞掉原来的工作的一些后续时间？一般给多少天比较给用人单位合适的理由？

按我之前跳槽的经验，最好时间是7-15天，因为一般你提出辞职，公司会要求你交接工作，劳动法规定是1个月，如果算上公司招人的时间，和交接的时间，最起码要一个星期左右。然后等你工作交接完毕，你再提出提前离职，公司一般不太会强留。
至于用人单位那边，你提出交接时间越久，说明你的工作内容多，显得越重要呀，需要更多的时间找人来替代你。而且更说明你很有责任感，对公司很尽责。这个对用人单位而言，应该是给你的印象加分的。
一般提 一至两个星期 比较合适。

竹子答案：你要辞职，公司不愿意，这在目前很是正常的，一是说明你做的不错，二是老板找员工目前很难。如果你提出到法院告他们，目前我国仅仅是法制初级阶段，很多法律执行起来有困难.去劳动局仲裁不是不可以，一是要时间，二是要代价。你要算算划得来吗？你找主管单位也一样，因为这样的事太多。管不过来。很多人的处理方法就是，一边辞职，一边找单位。一旦有了新的不错的单位想走就走，说走就走。没有顾忌，你不让走我也要走，最多就是一些损失，我已经不在乎啦！那就是一张辞职信往桌子一放，批不批都要走。这就是最最快的。这就潇洒啦!