临时工下班途中发生交通事故身亡，用人单位应该赔偿吗，事故车已经赔偿。

临时工下班途中发生交通事故身亡，用人单位应该赔偿吗，事故车已经赔偿。

对于员工的死亡赔偿责任，无论是否正式或非正式员工，只要在公司经营的场所或公司管理负责的范围内，如，员工在用人单位的停车场、宿舍、单位门口、单位的连锁公司.........等被撞、被打或其他方式的意外身亡，用人单位都必须承担相应的责任，进行相应的赔偿。反之无须承担责任或赔偿！因为正式或非正式员工下班后，做的任何事属于个人的行为，跟用人单位是没干系的。不过可以向用人单位申请人道补偿，而非赔偿！（这个法律没有强制性，用人单位也可以不给，一般来说用人单位都会给，象征性的给几千！）

交通事故一般情情况下，都是由交警根据事故现场做出双方赔偿处罚。

临时工也是可以算工伤的，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。