因工作需要，还不是自愿情况下开车造成交通肇事罪的，单位是否会开除

因工作需要，还不是自愿情况下开车造成交通肇事罪的，单位是否会开除

根据法律规定，违反交通规则造成死亡重伤，且负主要责任和全部责任的，涉嫌交通肇事罪，要依法追究刑事责任。用人单位对于构成犯罪的员工可以依法解除劳动合同；但因交通肇事罪属于过失犯罪，是否解除劳动合同，要根据实际情况由单位具体确定 。

法律依据：
一、《刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

二、《劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

会! 再看看别人怎么说的。

看是否构成犯罪

这要看公司章程以及合同约定。