工伤停工留薪工资是不是底薪，加班费，奖金都有？

答案:6 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-03-09 10:42

提问者网友：半生酒醒
2021-03-09 06:30

最佳答案

五星知识达人网友：由着我着迷
2021-03-09 07:33

以上网友的说法是不确切的。
根据《工伤保险条例》规定：
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

实际计算方法：工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。平均工资福利待遇包含加班费，奖金。
除此之外，其他工人到节假日享受的物品、购物券、电影票等实物或奖金发放，工伤人员同样也有。

全部回答

1楼网友：思契十里
2021-03-09 13:09

只有底薪，即基本工资

2楼网友：何以畏孤独
2021-03-09 12:45

只有底薪

3楼网友：三千妖杀
2021-03-09 11:33

没有

4楼网友：詩光轨車
2021-03-09 10:04

停工留薪期的工资是你：发生工伤之前的前十二个月的平均工资额，要是前12个月的工资单上有加班费那么就包括！

5楼网友：夜余生
2021-03-09 08:39

按你正常的工资福利，底薪奖金福利，但没有加班费

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！