什么时候请产假合适

什么时候请产假合适

问题一：上班的准妈妈什么时候开始休产假 休产假时的工作怎么办
不管你准备何时休产假，最好事先把手头的工作做一个妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然听到你撇下做了一半的工作紧急生产的消息。列一份工作明细表，确定你的工作代理人，如果你的代理人不止一个，可以与上司讨论一下合适的人选及分工。
提前一段时间与代理人交接工作，这并不意味着你要马上把工作交给别人做，而是让你的代理人对你的工作内容和流程有一个熟悉和适应的过程，以及在你出现紧急生产状况时，可以随时进入工作状态，接替你的工作。
产假可以跟其他假一起休吗
产假多少天似乎也不够用。别忘了向人力资源部了解清楚当地的产假政策及本单位的相关规定，还包括你能够申请的与产假一起休的本年度其他假期（如探亲假、年假等），以确定你生产后可以休假的确切天数，并在人力资源部进行备案，以便他们可以在接到你休假通知之日起开始计算你的产假多少天，并为你办理相关手续。
什么时候开始休产假
你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。
你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是，虽然国家规定产假90天（其中可休产前假15天），但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。
有些准妈妈在第7、8个月就开始休息，而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况允许，直到生产的前一天甚至在生产当天仍然坚持上班。其实在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，不但有利于生产，而且感觉时间也会过得快一些。问题二：一般提前多久请产假合适 我们公司规定的是预产期前15天可以开始休产假。我想尽量晚些比较好，生产前，因为是孕妇，公司对孕妇要求不会太严格，如果可以，上到生的前一天就好，呵呵。把假期都放在生完宝宝之后多好啊，能多出那么多天陪孩子呢。 查看原帖>>问题三：什么时候休息产假合适 什么时候开始休产假
你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。
你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是，虽然国家规定产假90天（其中可休产前假15天），但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。
有些准妈妈在第7、8个月就开始休息，而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况允许，直到生产的前一天甚至在生产当天仍然坚持上班。其实在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，不但有利于生产，而且感觉时间也会过得快一些。问题四：什么时候休产假合适啊？ 正常的怀孕过程并不会影响工作，预产期前2～4周开始休产假就可以了，产后三四个月后完全可以上班，前后休息的时间不超过半年，对于工作单位来说也是可以接受的。当然，在休产假前．一定要安排好自己的工作，并对临时接管自己工作的同事表示感谢。这些细节工作做得好，对于你将来回归职场会打下良好的基础。问题五：提前多长时间休产假比较合适 《女职工劳动保护特别规定》的规定是产假在预产期之前15天开始休假。劳动者可以结合自己的身体状况凭医院证明可以向单位申请提前休假。问题六：休产假，一般产前提前多久开始休好 按劳动法规定，孕妇可提前二个月休产假的。如果你是在工作的地方生小孩的话，那到提前两周休就没问题了。如果是路途遥远，要回老家生的话，最好提前一个月。准妈可根据自己的实际情况，来选择休息产假的时间。