劳动法的应用

l老婆受工伤休息了半个月老板不想付工资，劳动局的人说事情太小不好管，要是可以评残就好办些

你是上哪个劳动局哪个部门得到如此回答的？如果真实的话直接上局长室。

既然是工伤，就得先向劳动保障行政部门申请认定工伤。被认定为工伤之后，单位会主动承担医疗费及工资，还有相关待遇 的。

工伤认定后，你老婆的伤稳定后，可以申请对伤势进行残疾等级鉴定，有了伤残等级，可以要求用人单位按等级标准支付待遇，

用人单位拒绝的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

我告诉你一个办法，找媒体曝光，是曝劳动局的光，主要把劳动局不管这事曝光出来，最好是偷着录音录像留证据，迫于压力他们会管的。

你老婆向劳动局申请工伤认定，之后，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若单位不支付工资福利待遇，你老婆可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。