你好！我雇佣的临时工因车祸死亡，我该负责怎样的赔偿

你好！我雇佣的临时工因车祸死亡，我该负责怎样的赔偿

劳动法规定赔偿时可以双份的，就算抓到了肇事者你也需要赔偿
　　没有肇事者的赔偿
　　（一）丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　（二）供养亲属抚恤金标准
　　（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
　　（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属范围
　　（1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
　　（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
　　（3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母； （4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
　　（三）一次性工亡补助金
　　（1）、标准： 为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
　　如果有肇事者你可以少赔偿一些，必要的赔偿（工伤补助金）按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的按54月发放是少不了的（有肇事者的话医药费和性丧葬补助金、供养亲属补助金应该和你没有关系了）
　　你运气不错，如果2011年死，那么你需要赔偿20倍的上一年度当地平均的收入

要赔偿医疗费，丧葬费，他在抚养的人的抚养费，包括六十以上的父母，还有不满十八周岁的孩子，死亡赔偿金，精神损害赔偿金等一系列的费用。如果是农村户口，而且有不在城镇工作的证明，一般赔偿是30万左右，如果是城镇，有的地方赔50万左右。
责任事故要先看看责任是怎么划分的，如果是对方赔偿，那么你的负担不大，一般由责任认定书来看你承担的部分。如果是对方没有能力赔偿或者无法找到对方，那么你就要赔偿了。 当然因为我国物权法的规定，雇佣关系中，雇员受伤的，雇主要按照责任关系进行赔偿就可以了，所以，也要看责任发生重，雇员要负多大的责任来赔偿了。
雇佣关系不算工伤，只能算是人身损害赔偿。

上班时间，上下班路上出车祸，都算工伤。如果没有抓到肇事者，也没有缴纳工伤保险费的话，自己要赔偿出数额几十万。
以下为引用：《2011年起职工工伤死亡赔偿金最高60万》
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骆琳：给予一次性工伤补助金标准调整为：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。发放给死亡职工亲属。同时依法确保工伤职工一次性丧葬补助金、供养亲属补助金等。
2009年，中国城镇居民人均可支配收入是17300元，按20倍计算，一次性伤亡补偿金是34.6万元。如果再加上丧葬补助金和供养亲属的抚恤金，安全事故中死亡的职工家属一次性获得的补偿，平均水平在50至60万元之间。这将比目前实行的“不低于20万元”的标准高出近三倍。骆琳说，采取这一措施的目的就是要加大事故企业的违法成本。

是上班时间吗,你的责任可能要补偿一到三万(肇事者抓到的话).不然很难说