公司签了合同后降低底薪

我入职签的合同底薪是1350，签了两年，结果签后不到十天，公司说新制度改革，提高员工工作积极性，将底薪减为1000，把提成稍加高，请问这样做合法吗？

已经签了的合同，如果变更，需由你同意才行，这是常识。如果你接受，那就合法

着看合同内容是否给否有这个地心的说法，没有就不算承诺，单位是可以这样做的只要不低于最低工资标准，08年以后合同必须写工资数额这样的是就不可能发生了。

算。合同是当事人双方意思表示一致，不违反法律法规，不危害社会公共利益所定立是具有法律效力的。公司在没有与合同另一当事人～员工协商的前提下，善自调低公资，违反合同规定。