单位社保问题

老爸在医院做杂工20年了，快到退休年龄了，医院应该给他解决社保问题。20年前工资很低，才几十块一个月，到现在都才3、4百一个月。我们提出买社保，医院要求我们个人缴纳3万多，作为以前9年的社保费用，请问这合理吗？9年前医院就该给老爸办理社保，但是一直没办，现在这笔费用是不是应该医院承担多点，私人少点呢。一个工资那么低的人，请问怎么拿出3万多买社保。。。医院的态度很是强硬，所以想通过法律咨询一下。

交钱是合理的，但是数目需要咨询的当地社保部门。

社保费用需要自己交一部分的。

如果我的答案解决了您的问题请采纳，没有解决请补充！

根据你说的情况，单位承认有这劳动关系，但不想承担着责任，搜集这证据，到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，单位会因他的违法行为受到处罚，你的要求一定会得到支持，你的合法权益一定会得到保护，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我，

到当地劳动仲裁申请裁决，未能及时为劳动者办理社会保险事项是用人单位的过错，不应当由劳动者承担，你可以在劳动仲裁申请要求用人单位为当事人办理社会保险事项及缴纳费用。

根据《劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

所以，为员工购买社保是用人单位的法定义务，至于你说的医院是不是该承担多一点的问题，根据各地的社保缴纳基数，单位承担的部分一般在总额的2/3以上，同时如果你父亲的工资低于当地最低工资标准的，可以要求医院提高到最低工资标准。

法律规定，用人单位和劳动者应依法缴纳社保费。用人单位未缴纳的，除了应予补缴外，还应承担因迟延缴纳的滞纳金。

既然用人单位和个人都有缴纳义务，那么用人单位和个人都必须承担各自缴纳的份额。即用人单位和个人是按比例缴纳的。所以，劳动者个人也得承担缴纳义务。

至于个人是否应缴纳3万多，还是低于这个数，建议你向当地社保局咨询，以他们核定的数额为准，以避免用人单位多收取你老爸的血汗钱。