因公司2011届应届毕业生招聘工作启动，而我缺乏对校园招聘的全方位的、独到的认识和见解，现诚征广大校园招聘精英从以下3个方面给出具体建议：一、目标学校规划应注意的问题，二、专场招聘会时间的选择和当天的招聘过程管理，三、对已通过面试的学生的跟踪管理（时间跨度为决定录用之日起到其正式报到止）。
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2011届应届毕业生招聘应注意什么问题？
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-04-26 14:36
- 提问者网友：棒棒糖
- 2021-04-25 16:29
最佳答案
- 五星知识达人网友：鱼芗
- 2021-04-25 17:32
Messy!
全部回答
- 1楼网友：舍身薄凉客
- 2021-04-25 18:35
哈哈，你啊！真的很天真耶，现在不是有这么一句话嘛，人才不需要用简历，简历后的绝对不是人才嘛，就给他们来这招。
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