郑州凌达压缩机有限公司怎么样?

郑州凌达压缩机有限公司怎么样?

那是珠海格力龙山精密制造分公司（珠海凌达压缩机有限公司）在郑州开的分厂，郑州分厂的领导当时都是从珠海凌达各部门选出来的。郑州凌达的员工先要到珠海凌达进行一段时间的培训，然后才回厂工作，不过这是去年的情况，今年不知道郑州那边还会不会派人过来培训了。一般普工的话每月2500-3000吧，大概是这样，珠海凌达这边是10小时工作制，挺累的，郑州八成也是参照总部珠海凌达的工资标准吧

机械厂，很累，以普工为主，技工估计不会招了，人在珠海就已经够了，领导都是从珠海掉回去的，进去也没啥发展空间，大厂不容易发展！

郑州凌达深有体会，不怎么样。搞不好就会罚款，占用员工的时间。早上8：15就要开会
（上班时间是8：30）下班呢？如果不加班，就是5：30下班。但是下班也要开会。开会时间是5：30-5:40如果加班则是20：30-20:40 。如果平均每天按照占用每位员工20分钟的时间，一星期就是(按照六天上班时间）120分钟（两个小时），一年有五十一周就是6120个分钟，102个小时，8.5天的时间。每个员工8.5天。凌达有多少员工呢。这样又从员工身上剥削了多少血汗钱。更可笑的是竟然连厂服也算是员工的福利待遇。出了工伤事故还要发员工的钱。总之出了事情就是考核。有一点不明白，公司说交的有工伤保险，但是出了工伤事故为什么要考核员工呢。出工伤的员工还要脱岗培训一个星期(这一个星期是没有工资的哦）。招聘的时候说的很好听，说有各种培训机会。知道是怎么培训的吗？就是在开会的时候给你唠叨两句，然后给你一张表签名，就这样培训完成。在公司干了几年的班长都不知道工资到底是怎么发的。不管你觉得怎么不合理，它就这样。。。。。。太多了。

绝对是个坑人得地方。工资发放黑人。。住宿差。什么都不好。

格力郑州凌达压缩机有限公司 内部爆料！！！绝对真实
　　一、招聘阶段
　　公司地址：郑州市高新技术产业开发区国家大学科技园南配楼2号楼209室
　　厂区地址：郑州市高新技术产业开发区枫香街6号格力产业园
　　工作的地方在厂区，若是招聘的时候，面试地点不是上面的地址 ，很有可能是中介，另外体检是免费的，中介会说，要交体检费什么的，大概在100左右，其实里面把中介费，体检费，好处费什么的都包含进去了，招聘需谨慎啊。。。
　　二、员工培养与发展空间
　　1.内部招聘：从事一定时间一线生产岗位，视工作表现可参加公司内部招聘，可晋升为试验员、辅助设计员、辅助管理员、设备保全员、生产线组长、班长等辅助技术管理类岗位，优秀人员可以晋升为管理技术岗位。

　　2.内部培养：广大员工自愿报名、经培训、考试合格后，将进入公司储备人才库，待有岗位空缺后，优先推荐此类人员从事重点岗位作业。

　　3.外部培养：为了拓展广大员工视野，公司每年不定期从员工挑选人员参加外部脱产培训，对培训优秀的人员，公司将给予晋升机会。
　　（说白了，这些都是扯淡，一旦你进去之后给你定岗位之后，基本上你在公司的发展都成定局了）
　　三、上班时间：两班倒，除去吃饭和休息的时间每天工作10-10.5个小时，超出法定工作时间按国家规定计算加班工资；（坑爹吧，早上8：15就要开会，8:30才正式上班呢，更可恨的是，工作时间早班8:30-20：30，晚班20:30-8:30，开会要提前十五分钟，下班开会要拖5分钟，赶班车的话，7:45最后一班车。每天除了上班，吃饭，睡觉，几乎没有玩的时间，而且，每月最多休息四天，但经常是上一整个月都不让休息，有个事情什么的，班长们都会说，请假不批，旷工可以，旷工一天，扣3天的工资，120元。
四。员工的利益得不到保证
1 若是出了工伤，先扣200元，然后再处理，基本上到最后亏的还是员工自己，所以经常都是出了工伤，都是自己自行解决。
2 每天上班时间很长，个别班长私自延长加班时间，且不计工时，公司领导睁一只眼，闭一只眼。产量第一，安全第二，只要做到产量，领导才不管那么多呢。
3 上班时间休息室的门是锁着的，哪怕你渴得要死，也没人管，就是怕你上班喝水，耽误时间，影响产量什么的。说白了，就是不尊重员工。
4 关于工资，是最令人神奇的了。据说有一个更加神奇的公式，你可以问里面的员工，包括班组长，能给你说明白的，就没人，他们自己也是迷茫的，你说，这是什么事啊，诡异的地方就在这里了，工资其实既不是计时的，也不是计件的，和招聘上面说的不一样，而是按照一个莫名的公式计算的，具体怎么算，公司说了算，所以无论是底薪怎么变，从1080到1240，你的工资是稳如泰山的。
5 关于辞工 你可以问下，自动离职的占了99%以上，为什么呢？ 辞职公司根本就不批，逼着你离职，这样你那20天的工资都省了，（每月15日发 上上个月26号到上个月25号的工资，例如4月15号 发2月26号到3月25号工资）
6 真实的工资是 刚进厂的员工没有绩效 每月差不多2500左右 转正后的员工 没有差不多2800左右 （里面是分等级的 一级工 二级工 三级工 四级工 现场负责人 班组长 厂长） 一级工就是新来的 没有绩效 ，二级工就是转正后的 绩效260 三级工，这个要看运气了，反正有的人干了几年还是二级工，人数是很少的，工资标准2000多至5000多，其实那是很少很少一部分人才拿的到的。
不过，进厂工作都是这样的，差不了多少，就看你能不能扛得住了，工作很累人，挣钱很辛苦，因为我们是最一线的工人，能不进厂最好还是不进，你可以自己做选择，但你有之情的权利，自己做出选择的权利。 祝好运


很积极，2013年郑州基本工资涨了，它却从其它方面给你扣掉，管理制度同样垃圾，累死人不偿命啊