因我的过错而被开除了,我是否可以以未签合同为由而要求仲裁呢
未签劳动合同可否申请劳动仲裁
答案:3 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-30 13:13
- 提问者网友：了了无期
- 2021-04-30 03:45
最佳答案
- 五星知识达人网友：话散在刀尖上
- 2021-04-30 04:50
可以申请。但如果是因为你的过时造成公司将你开除了，申请仲裁对你也没用多大好处
全部回答
- 1楼网友：酒安江南
- 2021-04-30 06:01
用人单位在用工一个月内没有与员工签订劳动合同，之后没有与员工签订劳动合同期间的工资是员工工资的两倍。一年内没有与员工签订劳动合同的视为已与员工建立无定期劳动合同。如果你是在一个月内被开除的，申请仲裁也没有用，所以你要看具体的情况而定。至于你因过失被开除和单位与你签订劳动合同我觉得是两码事。
- 2楼网友：风格不统一
- 2021-04-30 05:05
一样的可以申请仲裁
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