解聘员工需要注意的问题有( )。A.试用期内不能随意解聘员工B.解聘有过错员工要以事实为依据C.解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人D.解聘无
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-07 15:46
- 提问者网友：溺爱和你
- 2021-03-07 03:46
1.[多选题]解聘员工需要注意的问题有( )。A.试用期内不能随意解聘员工 B.解聘有过错员工要以事实为依据 C.解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人 D.解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金E.注意程序的合法性
最佳答案
- 五星知识达人网友：琴狂剑也妄
- 2021-03-07 03:53
参考答案：ABCE 参考解析：解聘员工需要注意问题：①试用期内不能随意解聘员工；②解聘有过错员工要以事实为依据，以制度为准绳；③解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人，或支付相当于该员工一个月工资的代通知金，并根据工作年限支付经济补偿金；④注意程序的合法性。
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- 1楼网友：山河有幸埋战骨
- 2021-03-07 05:10
我明天再问问老师，叫他解释下这个问题
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