国家实施的社会保险的种类有哪些

国家实施的社会保险的种类有哪些

基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险.
社会保险的种类及定义：
一、基本养老保险：是按国家法律政策规定强制实施的，依法缴纳养老保险费用的劳动者或其他公民达到法定退休年龄时累计缴费达到法定年限的，按月领取基本养老金的制度。
二、基本医疗保险：是按国家法律政策规定强制实施的，为依法缴纳基本医疗保险费的企业职工非工伤患病医疗、城镇居民患病医疗以及农民患病医疗提供物质帮助的一种社会保险。根据《社会保险法》的规定，我国的基本医疗保险主要包括职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险。
三、工伤保险：是按国家法律政策规定强制实施的，由职工所在用人单位缴纳工伤保险费建立工伤保险基金，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，工伤职工享受工伤医疗待遇、伤残待遇以及工伤职工死亡时其遗属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金的一种社会保险制度。
四、失业保险：是按国家法律政策规定强制实施的，依法缴纳社会保险费的城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工失业时依法享受失业待遇的一种社会保险制度。
五、生育保险：是按国家法律政策规定强制实施的，由职工所在用人单位缴纳生育保险费建立生育保险基金，当职工或者其未就业配偶生育或者实施计划生育时依法享受生育保险待遇的一种社会保险制度。
参考资料
养老信息网.养老信息网[引用时间2018-3-10]

1对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。
此外还有的针对不是城镇职工的农保和新农合医保。新农保和农保是可以办理退保的。
目前政策规定，农保和社保之间不能相互转移。
2 就是医保有冲突，两者只能报销一个，可以办理新农保的退保。
3，员工之前缴纳的保险，如果是社保，再入职后不会有消减的，没有影响。
4.这个问题没有明白，什么是员工减员后会不合适？
社保中的医保可以完全取代农保中的医疗保险，你说的好处是什么？追问第二个回答，也就是说如果员工在入职前有新农保的养老保险，也可以缴纳单位的五险吗？退休后拿双份的养老金？
第三个回答，如果员工之前缴纳的不是职工五险呢？那在加入五险后，对以前的险种收益有没有影响？
第四个问题：员工入职后，单位必须缴纳五险，但是以上情况中，年龄较大，且在参加农保，如果令员工减员，则享受不到农保的好处，如果不交社保，却和劳动法冲突，这样如何处理？追答新农保的基础养老金一个月只有55元，你觉得那个合算，把它退掉就好，社保再少一个月也会有500元以上。

如果是社保的话就基础的就是养老和医疗，五险就只有增加了，不会有影响。

农保的医保可以用社保的医保代替呀，所以不知道你纠结于农保的好处做什么呢，就因为缴不起社保所以才买农保，你难道还认为农保比社保好！！

社会保险，是针对不同的人群所实施的不同的社会保险，对于城镇职工来说，包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险，以及工伤保险，城镇灵活就业人员包括灵活就业养老保险，医疗保险，城镇居民以及农村居民实行居民养老保险，和居民医疗保险，对于不同的保险，随着身份的改变，是可以互相转移的，比如农村养老保险，本人进城成为城镇职工，企业为其缴纳了城镇养老保险，那么可以把农村的养老保险转移到单位城镇养老保险的个人账户，城镇职工养老保险，也可以转移到农村养老保险，从这点来说，是不矛盾不冲突的，只是不能同时参加两个保险，
一个人过去参加很多保险，入职后企业缴纳了保险，该职工原来的保险可以转移到企业中的个人账户，企业只要接续给缴纳就可以了，并且累计计算缴费年限，
一个农民参加了农民的养老保险，入职参加的是城镇职工保险，如果辞职或者解除合同，可以转移到原籍农村个人账户，本人接续缴纳，和劳动法并不冲突，也不矛盾，社会保险的原则是，人到哪里，就转到哪里，并不矛盾
以上的解答，你的很多问题也就随之解决了，