有一个糊涂的领导怎么办？

科长原本在别的部门就是个几乎赋闲的妇女，没有过当科长指挥工作的经验。来了以后倚老卖老，工作毫无思路，对科里的工作安排和人员安排简直杂乱无章。面对下属，谁对她好她就认为谁好，简直不分是非黑白。我作为副职，尽心辅佐她多了她说我不尊重她，辅佐她少了她又说很愿意让我替她多出主意……有时候我心里对她有意见、对科室状况担忧的时候，表现出对她态度不好，或者对她安排的工作比较消极，传到大领导那里又成了我想超越她，我不想干活！不过因为她人品倒是不坏，所以在除了工作的和其他同事的人际交往上还得到了一些支持，与我们科室不相干的同事还觉得她不错。请帮帮忙指点一下我应该怎么办呢？别到最后我一片赤心弄了个什么也不是，我就是窦娥了简直

这种情况很普遍，大环境你改变不了。你不可能去要求换领导，学会与人融洽相处也是一门学问，你要学会投其所好，为己所用，只要你跟她相处好了，她没有思路，没有自己的一套工作方法，最后也只能倚靠你，领导无能，在一定程度上是好事，刚好可以显示出你的才华，可是要学会在展示自己之前，取得无能领导的认可。

呵呵，别抱怨了，这就是现实啊。是金子总会发光的，加油，老弟相信你。

糊涂不糊涂，那是领导的事情，他自己自会承担。 作为自己来说，做好自己的事情，维护好自己的利益，就足够了。