多缴社保退回账务处理

多缴社保退回账务处理

问题一：请问社保处退回的养老保险金应如何进行账务处理 社保处退回的养老保险金可以按报销费用和管理费用进行财务处理的。
一、社保包括礌养老、医疗、工伤、失业、?生育保险等。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。问题二：收到社保费率调整退款如何做会计分录 收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。
如收到100元的社保费退费，会计分录如下：
借：管理费用——社保费企业部分 —100 （红字）借：银行存款 100
这样就可以冲销上月的管理费用。问题三：退回多扣的社保费给员工,怎样做会计分录? 从工资中退回多扣的社保费给员工时
借：应付职工薪酬--工资 （应发数）
贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）（红字）（退回款）
其他应收（付）款--社保（个触部分）（黑字）（正常扣款）
应交税费--应交个人所得税
库存现金（银行存款）
计提工资时
借：管理费用等科目--工资 （应发数）
贷：应付职工薪酬--工资 （应发数）问题四：多收员工社保费怎么做会计分录？ 借：管理费用——社保费448.36
其他应收款——代交社保费206.64
贷：银行存款——655.00
借：库存现金——210.00
贷：其他应收款——代交社保费206.64
其他应付款——多收代交社保费3.36问题五：多扣了员工社保如何做账务调整分录？ 如果你多扣社保费72元，那么你的应付职工薪酬-工资 77197元这个数字也就多72元，如果实际发放就是这个数，那你就需要找找原因，那少记。所以这里只讨论你77197也多算72元的情况：
直接做相关相反分录即可。问题六：社保前期多缴了如何做账务处理 冲销原记账凭证，附件为退款证明。09年重交的时候做一笔交08年社保的凭证就可以了。问题七：社保费率调整退款会计分录 社保费率调整出现退款，意味着以前会计期间社保费交多了，相应期间企业计入成本费用的劳动保险费用多计，代扣代缴职工承担养老金也多计。如果跨年度，企业多计部分作为以前年度损益调整处理，职工多交的，作为其他应付款处理。
按降低的比例，分别计算企业多交、职工多交金额。借记银行存款，贷记：以前年度损益调整，其他应付款等科目。
请采纳并赞一个。问题八：离职员工公司继续为其缴纳社保，员工交回的社保款会计如何做账 计提时与其他员工的一并，只是其他员工的计入工资，他的计入应收
借：其他应收款—***
贷：其他应付款—养老、医疗丹
这样，就并入了企业应交社保资金的账户，缴纳时
借：其他应付款—养老、医疗等
贷：银行存款
收到离职员工交来的垫付资金
借：库存现金
贷：其他应收款—***问题九：社保局退企业多交金额借方用什么科目就是企业前边多缴了钱，现在社保局给退回了，分录该怎么做 借：银行存款1000.00
借：管理费用--养老金（红字1000.00）问题十：社保局退费会计分录 很简单，退回的贷记缴费时借记的账户。
月末若账户余额为贷，该项目报表如需单独反映时，可用负数填入。该项目报表如不需单独反映时，可冲抵了其它支出项目。