如果用人单位老板打了员工，而拒不承认其行为，试问这种现象应该怎么解决？

由于老板黑员工工资，拖欠其工资，员工向劳动局投诉，劳动部门到用人单位解决问题时，老板报复员工，用拳头猛打员工腹部，使其软组织受伤，拨打110。110部门推脱迟迟不解决，劳动部门只得按法律程序进行。但其老板不配合，员工人身安全遭到威胁，请问该如何解决。员工等待解决期间工资该怎么结算？扣除能否补给员工。希望大家能帮帮忙到处宣扬以下。发布到各个网站。

找出相关问题，找出相关证据，拨打当地新闻媒体（权威维权的，一般电台有很多有这样的节目。情节严重的话，电视台会出动记者）

这种情况我建议员工和老板协商解决了事，再这样下去怕对员工不利，俗话说贫不与富斗，出门在外多注意安全。