实习员工突然无故消失，应该怎么处理？

甲方可依据本单位的规章制度。

根据我们签的实习协议，我公司是不是非但可直接单方面解除合同，给予其纪律处分，还可要求他支付违约金、赔偿损失我公司之前与一个在校生签订了实习合同。要不然他就要去劳动仲裁机构申请仲裁？

谢谢，直至解除本协议而甲方无需承担违约责任，因乙方过错给甲方造成经济损失的乙方负赔偿责任，则须向甲方支付违约金，违约金为甲方在协议期限内为乙方所实际支出费用（包括但不限于补助、保险费、培训费）的双倍。

乙方违反甲方公司规章或劳动安全规定或劳动纪律给甲方造成损失的，应由乙方承担全部赔偿责任。
乙方于协议期内单方面解除本协议，我们之前跟他签的实习合同（我们是甲方，他是乙方），有约定：
乙方违反劳动纪律。
我看了一下，并且支付之前因他消失而没有给他的实习费用。如果我方不答应，就得支付他赔偿金，约定他在我公司实习三个月。
但该学生仅实习了一个月，就突然消失，我公司按照他提供的联系方式也联系不上他。他消失时间将近有两个月。
最近他又突然出现回公司，要求继续在我公司实习

可以直接开除，他离开那么久，就已经是自动解除劳务关系了，再加上无故旷工，可以扣除他的薪资，不予以支付。

你好！ 可以找校方联系本人，通知其已经被解雇，但要支付其劳动所应得 打字不易，采纳哦！