个人未过试用期单方面自离公司最多可以扣多少工资

答案:5 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-05-05 16:50

提问者网友：风月客
2021-05-04 23:26

最佳答案

五星知识达人网友：一把行者刀
2021-05-04 23:31

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

全部回答

1楼网友：一袍清酒付
2021-05-05 02:37

可以一分不给

2楼网友：傲气稳了全场
2021-05-05 02:14

上班时，怎么说的，如果没说不给你，你也没办法

3楼网友：廢物販賣機
2021-05-05 02:00

可以扣全部工资

4楼网友：廢物販賣機
2021-05-05 00:32

要看公司的规章制度是怎么规定的，不能扣掉全部工资

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