我是高干部老板开除我,要陪多少钱我

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二、 N+1个月
N 为劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标 准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月 的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
+1为额外支付一个月的工资,为用人单位在未提前 30天书面通 知劳动者的情况下所支付,也就说我们常说的“代通知金” ,如用人
单位提前 30天通知了,则无需额外再支付一个月的工资,也就说补 偿金为 N 个月 。
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事 原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能 胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动 合同无法履行, 经用人单位与劳动者协商, 未能就变更劳动合同内容 达成协议的。
三、 N 个月
四、 2N
用人单位违法解除或者终止劳动合同,用人单位按照 2N 向劳动 者支付赔偿金。
第二部分 月工资到底如何计算
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均 工资,如不足 12个月的,按照实际的月数计算平均工资。
《劳动合同法实施条例》 第二十七条:劳动合同法第四十七条规 定的经济补偿的 月工资按照劳动者应得工资计算 , 包括计时工资或者 计件工资以及奖金、 津贴和补贴等货币性收入 。 劳动者在劳动合同解 除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的, 按照当 地最低工资标准计算。

老板开除你，请问你们有签劳动合同吗？签合同和没签合同赔偿差别很大。

按劳动合同法办