如何解决度假酒店淡旺季人员配置
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-04-06 06:59
- 提问者网友：姑娘长的好罪过
- 2021-04-06 03:24
如何解决度假酒店淡旺季人员配置
最佳答案
- 五星知识达人网友：未来江山和你
- 2021-04-06 04:41
谢谢3楼同仁的建议！ 旺季时各部门都是处于繁忙状态，尽管交叉培训过，但是人员还是很难调配的。 能不能在淡季实行时薪制呢？员工喜欢上班的时间段不同，可以分时段安排工作，员工每天也许只需要工作5、6个小时而已，但是这样以来，工资也会相应减少。
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- 1楼网友：千夜
- 2021-04-06 07:15
是啊，我也感到很郁闷，多余的员工又不能辞掉啊
- 2楼网友：未来江山和你
- 2021-04-06 06:06
建议是:1实行淡旺季不同的人力编制2跨部门培训，到时可相互支援3淡季前只出不进人4淡季抓培训.补假.休年假.有部分员工也会趁这个时候回家休假等
- 3楼网友：动情书生
- 2021-04-06 05:30
人员编制刚好到位，遇到忙时就一岗多用，实在整个酒店都忙时，请外援！我们的操作方法。。
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