公司补不完的社保要求现金补偿合法吗?

公司补不完的社保要求现金补偿合法吗?

要求单位补交或直接给予现金补偿 　　、《劳》第72条规定用单位劳者必须依参加社保险缴纳社保险费 　　二、《劳合同》第38条规定未依劳者缴纳社保险费劳者解除劳合同第四十六条规定列情形用单位应向劳者支付经济补偿：（）劳者依照本第三十八条规定解除劳合同 　　由见没缴纳劳保险辞职离职用单位应该向劳者支付经济补偿劳者权向原单位索要社保补偿 　　三、注意仲裁效《劳争议调解仲裁》第27条规定劳争议申请仲裁效期间仲裁间事知道自身权益侵害算起 　　综劳者职期间用单位未缴纳社保员工协商或原辞职离职劳者仲裁效内依旧向劳仲裁机关申请仲裁向原单位索取经济补偿或要求原公司缴纳社

这个是不合法的，只要存在劳动关系（除钟点工）外，都应缴纳社保，如果不缴纳社保劳动局有权强制执行，补缴，收取滞纳金并罚款。