在酒店工作，有一个工作环境。每天有两个人上班，但是当出现问题的时候，员工总会相互的推诿。这个她不知道，那个她不知道，又说是她弄的，不关我的事。
做为她们的领导，应该怎么办？
我自己首先觉得是领导的原因，分工不明确，自己的员工出现问题，做领导的有不可推卸的责任。
记得我刚进酒店的时候学到的第一点就是“服从”为什么现在的员工都没这一点呢？看着她们每天的混日子，真的心痛呀！
如果你有这样的员工你会怎么办？
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-04-26 00:23
- 提问者网友：听门外雪花风
- 2021-04-25 17:37
最佳答案
- 五星知识达人网友：十年萤火照君眠
- 2021-04-25 19:09
要有岗位责任书，定岗、定人，职责清楚，就不会有推诿扯皮想象的发生了。
全部回答
- 1楼网友：深街酒徒
- 2021-04-25 20:00
要建立奖罚机制，现在的员工太利益化了，是这样的，只有在制度的约束和利益的诱惑下才可以的。
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