老板主动提出辞退我，工作一年了，怎么补偿我的工资

老板主动提出辞退我，工作一年了，怎么补偿我的工资

单位无故辞退员工，单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，经济补偿按照每坐满一年一个月的工资。双倍的按照两个月的本人工资计算。
依据《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

1、要求涨工资是员工的正常权利 2、劳动合同到期后2010年12月15日-2011年1月4日公司没有续签任何正式和试用合同是公司的错误。 3、公司辞退你公司要支付一个月补偿金，（因未签劳动合同而支付的双倍工资是从2010年12月15日到期后第二个月开始计算）。社保上两个月。 4、注意收集公司出具的辞退手续和单据和落款日期。