国企煤矿工人罢工堵井口，单位有权利动用警察拘留我们吗？

国企煤矿工人罢工堵井口，单位有权利动用警察拘留我们吗？

1，任何企业单位都都无权动用警察拘留他人
2，但如果劳动者因所谓维权过度，妨碍了单位正常的经营秩序，单位有权报警
如果劳动者在维权过程中存在违法行为，触犯了治安管理处罚法甚至是刑法，警方确实有权拘留个人，这不是单位有没有权力问题，而是劳动者本身是否违法追问那我们怎么办追答维权要依法，盲目堵门的结果是有理变违法。现在要做的，是抓住单位涉嫌违法的情节，对应的向相关部门投诉举报：如拖欠工资，属于劳动监察和劳动仲裁管辖；违法经营，属于工商部门管辖；领导贪腐，属于纪委和检察院管辖
因为涉及的人员很多，所以投诉要集体投诉，派遣代表，同时还可以考虑媒体介入曝光
当然，一切的前提是企业存在违法行为，如果企业本身做法虽然残酷但没有违法，那么也没有什么好办法追问现在是我们嫌工资低追答嫌工资低，关键问题还是单位有没有违法，如果工资低到低于最低工资标准，亦或者违反劳动合同约定，那可以找劳动监察和劳动仲裁
但说句实话，如果两者都没有，那么确实没有什么好办法。至少在我国，并不支持劳动者以罢工的方式向单位主张条件，而工会的效果也不大，所以如果工资嫌低，但单位又没有违法，那么确实没有好办法追问我们国家工会没一个替工人说话，劳动法也不给工人做主，追答怎么说呢，法律会作为最基础的兜底保障，比如最低工资标准，社保待遇，劳动保障等等。但是，劳动者想要更高的待遇，说句实话，需要自己争取，主要是劳动者在单位是惟一的还是可以被替代的。如今，很多工业和生产型企业，人力劳动都逐步被机械取代，按照马云的话说，未来劳动者可能会无工可打，很多人会因为科技产业发展而失业。
劳动者不满单位的工资待遇，可以和单位协商，如果你们肯齐心协力，比如集体辞工，单位就会陷入停顿状态，到时候就有人会和你们谈待遇了。毕竟辞职是劳动者的权利，单位无权干涉。
但是说句实话，目前煤矿企业整体效益下滑，国家在逐步淘汰煤炭产业，所以这个产业想要高薪酬目前看来几乎不大可能，年轻人可以考虑转行，年龄大的就混到退休会比较好。追问我们是国营