职工医保怎么补交

职工医保怎么补交

问题一：职工医保怎么补交 医保补缴方式：
医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费；
对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议；
参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款；
破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理；
医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。
如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议：
欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议；
欠费单位分立的,与各分立方签订补缴协议；
欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿协议；
单位被拍卖出售或租赁的,与主管部门签订补缴协议。问题二：医保断交后如何补交？ 医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
医保断交后的补交流程：
参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。
补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;
中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;
中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。
中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。问题三：已经退休的职工没有医保，可不可以补交医疗保险？怎么补 补缴欠费
1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。
2、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。
⑴欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议。
⑵欠费单位分立的,与各分立方签订补缴协议。
⑶欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿协议。
⑷单位被拍卖出售或租赁的,与主管部门签订补缴协议。
3、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。
4、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。
5、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息问题四：单位怎么补交医疗保险 不一定的
这个要看当地医保的规定，是否有强制补交的规定，有的话，必须补交，否则就可以不必补交了
补充：
沈阳有个规定，年龄低于25岁的必须补交医保，哪怕是首次参保，比如你今年30岁，那么就需要补交5年的医保
补交基数是当年社平工资，单位补交在8%左右，个人是2%问题五：职工医保需补缴多少钱 退休后个人不用再缴纳医疗保险，但是单位还要继续按照你们单位平均退休工资的百分之3.5给你缴纳医疗保险，每月单位缴纳的钱就是往你医保卡返的钱，除了医疗保险外每年还有一个大病补充医疗保险，不管退休还是没有退休这个费用都要一直自己交的。问题六：职工医疗保险中断了,个人可以自己补交吗 把原来公司档案移到现在的公司来,到社保局去办,要不鸟多少时间.问题七：单位给缴纳的医疗保险停交后个人可以补交吗？ 中断后可以补缴 但是开始补缴之日起6个月内发生医疗费用是不给报销的
而且女性必须缴费够20年才能终生享受医保 所以最好不要中断 现在赶紧补上
关于滞纳金 未依法足额缴纳医疗保险费,产生保险费拖欠时,按规定对拖欠期按日加收2%来计算的
不用重新办理问题八：单位漏交医保，怎么补交呢？ 社保政策各地有异，是否能补交要看当地社保政策规定，建议你向单位所属的劳动保障局12333进一步咨询确认。
总之，公司这样的行为是极不负责任的，如果可以补交要求单位一定补交。问题九：现在职工医保只交了五年以后的15年怎么补交，补交要多少钱 带好本人身份证先到社保中心咨询.也可不补交退休后每交医保费.直至交足年限问题十：企业职工医疗保险断交必须补缴吗 是这样，医疗保险因为也有退休政策，就是退休后不再个人缴费和单位扣款，每年只交一次大病互助金， 而且退休人员的报销比例更高，所以正常退休的影响是很大的。
一般情况下 ，正常地、无间断、连续缴费15年（年限因地区及人员可能不同）就满足医保退休的条件了，如果中间存在有几个月或者几年的空档期的话，办理退休的时候就涉及到断档补缴的情况，那肯定要补齐才行。——这是针对临近退休或者正在办理退休手续的人而言的。
对于我们年轻人，如果离退休还有几十年，我建议不用理会这个问题，目前政策的倾向是：只要累计缴费的年限超过15年（年限因地区及人员可能不同）就能办理退休，不再需要断档补缴，系统会自动计算你的实际缴费年限，
这个问题和保险关系转移的问题差不多，未来的政策肯定是越来越人性化、业务流程越来越简便，所以年轻人不用关心换工作后 社保的转移问题，现在办这个业务有点麻烦，以后数据全省乃至全国共享时，类似的业务就不用办理 至少会省事很多。

和我的回答一样，看来我也对了