如何辞退问题员工：员工的工作能力和敬业精神都不错，但非常情绪化，影响整个团队协作和业绩，打算辞退
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-10 14:31
- 提问者网友：遮云壑
- 2021-03-10 07:55
如何辞退问题员工：员工的工作能力和敬业精神都不错，但非常情绪化，影响整个团队协作和业绩，打算辞退
最佳答案
- 五星知识达人网友：低血压的长颈鹿
- 2021-03-10 08:43
如果合同没到期的话辞退，那么单位要承担风险：
1 单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
1 单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
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- 1楼网友：天凉才是好个秋
- 2021-03-10 10:16
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