公务员职务变动会变化两个级别吗？对正常晋升有什么影响

公务员职务变动会变化两个级别吗？对正常晋升有什么影响

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从公务员工资标准表可以看出，公务员由低到高共分为12个职级，即办事员、科员、乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、 县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职等。公务员不同职级对应有最高级别和最低级别。一般情况下，公务员晋升一个职务层次的，级别工资就近就高晋升一个级别工资（例如22级3档就近就高晋升一个级别后为21级2档）。如果晋升一个级别工资后，没有达到新任职级的最低级别的，应该定级为新任职级的最低级别，级别工资按照就近就高的原则定级。这种情况，就会出现晋升一个职务层次，变化两个级别的情况。
如果晋升一个职务层次，变动两个级别的，其正常晋升级别工资的起始考核年份应该从职务变动的当年起重新计算（注意：是变动当年，不是起薪或者工资执行当年）。如果同时引起超档差的情况，其正常晋升档次的起始考核年份也要从变动当年起重新计算。
职务变动变化了两个级别的，将不会再滚动级别。

公务员职务晋升可提高工资档次： 一个单位，能当上官的毕竟只有少数。处级干部，厅级干部只有那么几个人，其余的都是普通工作人员，结果是有职务的比没职务的拿得多，而工龄长的老公务员比工龄短的拿得多，可能一个30年工龄的老公务员的工资不如一个10年工龄有职务的领导。这样的后果可能是大家都处心积虑想当领导，可能真正干实事的人就少了。 而公务员的升职都有一定的程序，从正科级到副处级按程序至少需要3年，而极少有人能在3年内完成这一转变。 不过，现在的公务员工资已有一定的增长机制，只是增长额不高。如2006年工改后，工资实行滚动晋级。据报道，年度考核累计五年称职的公务员职务晋升一个级别，年度考核累计两年称职的公务员则晋升一个级别工资档次，也就是常说的“5年一晋级，2年一晋档”。这样，即使职务没有变动，工资也会有所增长，避免了几年不涨的尴尬局面。一般升一个档级工资可能会涨100元左右。