老板什么小事都要我做，这样的老板还能帮他做事吗

我现在在一家小公司上班，公司就两个合伙老板，我还有一个业务员，来的时候是说要我负责做帐，搞搞卫生，总共就四个人，就不请人做饭，要我做，当时我说我不会，（可也知道做饭肯定是躲不过的），想想硬是要做也无所谓，反正自己也要吃饭。可是做这所有的事没人跟我帮忙，菜做好了，端到桌子上，饭都乘好，他们就坐在旁边的沙发上你叫他们吃还不踩我，吃完了又要收拾碗筷，洗碗。我怎么就觉得自己是来做保姆的，这些我都还不计较，可气的是我在厨房炒菜的时候，老板突然找我有事，他居然坐在办公室里面叫我，我还要把火关掉听下炒菜，结果是一件几乎可以不用找我问的小事（经常有类似的情况）。想想我还是忍了，妈妈教我在外面上班做事要勤快，不要偷懒，我都记在心里了，可我怎么就觉得那么的憋屈呢？还有我们在同一个办公室的时候，他想拿什么都叫我，自己伸手可得的也要叫我（笔，本子，文件夹，他朋友来了还要叫我到底下一楼开门。。。）可那时他就是在看电视剧，而我在清理账本，我是现实生活中的奴隶吗？觉的很伤自尊，各位，开导开导我吧。。。实在是忍无可忍了，我要怎么做？

具体是要看情况的
现在一个人当多个人用已经是很多小公司存在的用人现象，但是值不值得呢？这个具体是要看情况的，做事情部分大小，特别是工作。只要老板是个惜才的人就值得为老板服务。

要是你想锻炼自己，那可以做下去，实在是不想，可以转行嘛....

我觉得要是这样一个小公司的话就没有必要再待下去了。因为假如在大公司的话，你有要奋斗的方向，不管怎么被人欺负、被人指使，都可以看作是历练，就当是作为在大公司发展的跳板了。而且如果说一个老板总是指使你做些不是你该做的事，可能因为他想考验考验你，看看你的能力，还有可能就是他看你没有事干故意整出点事来让你干。尤其是这种只有几个人的小公司，还有什么可值得你留恋的呢？工作多的是，只要把要求条件放低一点是很好找的，但是这个要求和条件必须在你自己设定的原则之内，超出原则就走人吧，另寻他处未必不是一条更好的路。支持你！

首先，需要你自己明白的问题是老板让你做的事情是不是合法的，合法为大前提的情况下还要参考是否符合道德标准。 如果在不违背以上两点的情况下，他让你做的事情越多，越能证明你的价值，因为没有你的话很多事情就没有办法做，或者需要他自己去亲力亲为。你在为他创造“客户体检价值”，变相的建立的是客户粘着度，让他离不开你。 当你觉得客户粘着度足够高时，就是你涨价的时候。

我认为如果在没找到其他工作的时候暂时先忍一忍，可以锻炼你的意志悟一悟人生的不易，也叫先就业后择业吧。再说私营老板的单位都是这样的，一人多职这叫省钱。将来你如果做了老板就有体会了。如果你有实力就去国营单位去工作，那是另一番天地被人尊重和相互尊重是做人的最好的感觉。

你好！ 首先，需要你自己明白的问题是老板让你做的事情是不是合法的，合法为大前提的情况下还要参考是否符合道德标准。 如果在不违背以上两点的情况下，他让你做的事情越多，越能证明你的价值，因为没有你的话很多事情就没有办法做，或者需要他自己去亲力亲为。你在为他创造“客户体检价值”，变相的建立的是客户粘着度，让他离不开你。 当你觉得客户粘着度足够高时，就是你涨价的时候。 希望对你有所帮助，望采纳。