您好， 我所在得企业为了逃避辞退员工带来得经济补偿，偷偷在每年得年终奖签收清单上，写

了一段逃避赔偿得注释，员工被辞退，只赔付一个月工资，公司解释这个员工签字了，需要按这个备注赔付。如果我们不签年终奖不会发，也算是逼我们签。再一个我们也不知道那段注释是什么意思。年前公司提出辞退，不过没有就赔偿达成一致，年后去谈赔偿问题，现在我们部门都发了年终奖和项目提成。这个本来说好给我们得。现在被扣,之前每年都是发的。公司说你们被辞退需要扣除你们之前在公司领取的年终奖，n+1-之前领过的奖金，我在公司2年零8月现在公司开始说按n+1-2.现在公司又改口说按n赔偿。既然公司提出辞退，我继续呆在公司也没意思，

依照上述陈述，企业已经涉嫌违法。依照法律规定，企业不得克扣的年终奖或其他奖金或赔付。另外，用人单位已经涉嫌违法解除，可以进行举证，索要双倍经济赔偿金。

我。。知。。道 加。。我。。私。。聊