怎样做到最快升职?
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-21 14:44
- 提问者网友:火车头
- 2021-04-20 14:06
怎样做到最快升职?
最佳答案
- 五星知识达人网友:行路难
- 2021-04-20 14:52
要诀:
1对上级:全力执行,见困难上,见成绩揽,见责备听
2对同级:全力协调,见困难帮,见漏洞补,见诬告灭
3对下级:全力支持,见成绩赞,见责任揽,见推诿打
掌握这3条16字诀,可保你升迁速度至少比别人快1倍,详细分析如下:
1,上级:
全力执行:一般人特别爱挑上级的毛病,说上级笨得想猪,但可曾想过,如果他是猪,那么,你在猪手下,说明什么呢?要有一个观点原则:你的职责是帮助上级解决问题,而不是向上级提出问题,否则,你就是他的上级了
见困难帮:遇到一个问题,是大家都不愿插手,都想推诿的,往往意味着巨大的表现机会,敢于牵头协调解决的人,必定会给直接上级和他的上级留下深刻印象。升职定律之一是:你的命运掌握在你上级的上级手中,而不在你的直接上级手中。
见成绩揽:你只需记住刘晓庆的坦白:我在上小学时,学雷锋的过程中,从来都要让老师看见我学雷锋的每件事。千万别傻到自己的功劳,让别人领奖。
见责备听:如果上级懒得责备你的话,你就再也不要考虑升职的事了。
2对同级:
全力协调:难题往往是牵扯几个部门的问题,所以大家都推,而这时你挺身而出,加以解决,那么也是解决好几个部门的困难,同级会感谢和敬佩你,赞扬之声会自动流到上级的上级耳中
见困难帮,见漏洞补:别人的困难能帮就帮,自己的漏洞尽快补上
见诬告灭:职场中一定有这样小人,如发现,务必死揪不放,联合其他部门,找机会报复,让他得到报应,提高害人成本,千万不能忍让;否则你就永远是别人的替罪羊
3对下级:
全力支持:支持不是让你大包大揽,而是要尽可能多让他做事,发挥他的能力,作帅才而不是将才
见成绩赞,见责任揽:在你的上级看来:你下级的成绩就是你的成绩,他的失误就是你的失误,所以如果你只顾好事往自己身上揽,责任往下级身上推,你会发现,自己将慢慢变成猪八戒,
见推诿打:如果发现下级有意推诿自己的责任,务必当面指出并要求立即改正,否则,你就会发现,你成了他的下级,你忙死,他闲死,他还会骂你笨蛋!
1对上级:全力执行,见困难上,见成绩揽,见责备听
2对同级:全力协调,见困难帮,见漏洞补,见诬告灭
3对下级:全力支持,见成绩赞,见责任揽,见推诿打
掌握这3条16字诀,可保你升迁速度至少比别人快1倍,详细分析如下:
1,上级:
全力执行:一般人特别爱挑上级的毛病,说上级笨得想猪,但可曾想过,如果他是猪,那么,你在猪手下,说明什么呢?要有一个观点原则:你的职责是帮助上级解决问题,而不是向上级提出问题,否则,你就是他的上级了
见困难帮:遇到一个问题,是大家都不愿插手,都想推诿的,往往意味着巨大的表现机会,敢于牵头协调解决的人,必定会给直接上级和他的上级留下深刻印象。升职定律之一是:你的命运掌握在你上级的上级手中,而不在你的直接上级手中。
见成绩揽:你只需记住刘晓庆的坦白:我在上小学时,学雷锋的过程中,从来都要让老师看见我学雷锋的每件事。千万别傻到自己的功劳,让别人领奖。
见责备听:如果上级懒得责备你的话,你就再也不要考虑升职的事了。
2对同级:
全力协调:难题往往是牵扯几个部门的问题,所以大家都推,而这时你挺身而出,加以解决,那么也是解决好几个部门的困难,同级会感谢和敬佩你,赞扬之声会自动流到上级的上级耳中
见困难帮,见漏洞补:别人的困难能帮就帮,自己的漏洞尽快补上
见诬告灭:职场中一定有这样小人,如发现,务必死揪不放,联合其他部门,找机会报复,让他得到报应,提高害人成本,千万不能忍让;否则你就永远是别人的替罪羊
3对下级:
全力支持:支持不是让你大包大揽,而是要尽可能多让他做事,发挥他的能力,作帅才而不是将才
见成绩赞,见责任揽:在你的上级看来:你下级的成绩就是你的成绩,他的失误就是你的失误,所以如果你只顾好事往自己身上揽,责任往下级身上推,你会发现,自己将慢慢变成猪八戒,
见推诿打:如果发现下级有意推诿自己的责任,务必当面指出并要求立即改正,否则,你就会发现,你成了他的下级,你忙死,他闲死,他还会骂你笨蛋!
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