绩效管理是如何起到提高员工满意度作用的
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-12-26 21:31
- 提问者网友：贪了杯
- 2021-12-25 20:57
绩效管理是如何起到提高员工满意度作用的
最佳答案
- 五星知识达人网友：舊物识亽
- 2021-12-25 22:33
绩效管理从以下三个方面提高员工满意度：
一、从企业发展方面，绩效管理促进企业整体业绩提升，从而使员工职业生涯的稳定性和个人收入的可预期性提高
二、绩效管理可以加强绩效与个人升迁、加薪以及奖金方面的关联性，提高企业分配和人员发展的公平性
三、绩效管理可以测量个人业绩中不符合要求部分，并且找到原因，制定改进方案，这对员工来说，可以提供员工轮岗、培训的机会
一、从企业发展方面，绩效管理促进企业整体业绩提升，从而使员工职业生涯的稳定性和个人收入的可预期性提高
二、绩效管理可以加强绩效与个人升迁、加薪以及奖金方面的关联性，提高企业分配和人员发展的公平性
三、绩效管理可以测量个人业绩中不符合要求部分，并且找到原因，制定改进方案，这对员工来说，可以提供员工轮岗、培训的机会
全部回答
- 1楼网友：摆渡翁
- 2021-12-25 23:16
这个问题我还想问问老师呢
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