你认为优秀的HR应该具备哪些素质？

你认为优秀的HR应该具备哪些素质？

一、专业素质
HR就代表了专业性，因此专业素质是基础。
二、沟通能力
HR的工作对象是“人”，因此需要较强的与人交往能力。
三、学习能力
HR涉及很多层面的工作，我们应该保持进取心，加强学习。
四、执行力强
尽早行动，以业绩说话。
五、其他方面
对于HR来说需要细致、耐心、沉着、宽容……重要的是在工作中要主动沟通，尤其是与老板、上司保持一致，这个是最重要的。

作为一名优秀的HR，首先自身应具备从事HR岗位的相应知识，也就是我们常说的职业资质，对HR工作要有所了解，并能深入剖析，有自己的独特见解，真正为企业分忧解难，更好的服务各个部门。
其次，自身应具备从事HR工作的工作能力，要具备一定的工作经验，遇到事情看待问题，能作出正确判断，果断执行，并达到上层领导想要的结果，同时，能帮助同事解决工作上相应的问题，树立自己的品牌。
再次，自身应具备一定的工作技能，人力资源六大模块，比较擅长什么，在哪一个领域比较精通，还是全能型人才，这些都要给自己有个明确的定位，只有知道自己擅长的领域，也就是说自身的工作技能，在从事此方面工作时，独当一面的可能性很大，自身必须要有“一技在身“的本领。
再次，一名优秀的HR 工作人员，还应注意自身的象形，言行等外在形象，HR 的工作接触的人比较多，自身不收拾清爽，别人也不会待见你，平时工作中不注意自己的言行，信口开河，承诺别人的事情不去实施，整天夸夸其谈，我相信，这样的人，同样不适合做HR，也开展不了什么工作。
再次，作为一名优秀的HR 工作者，必须要具备职业道德，现在的人力资源，涉及的工作内容比较繁杂，当然也会涉及很多公司隐私的东西，比如薪资的核算，同作为同行，之间当然不能像谈论家长里短那样，把工作内容挂在嘴巴，泄露出去。
最后，我认为优秀的HR 工作者，自身的工作态度很关键，有些人喜欢做事拖拉，有些喜欢装腔作势，有些喜欢看领导做事，这些都是不可取的，保持良好的工作心态很重要，及时现在企业给你的待遇不是很优厚，但从长期考虑，端正自身的态度很关键，毕竟这些都影响着公司的利益。