1、2009年富顺县卫生系统选拔“后备干部”。因时间紧迫,宣传力度不够,准备不充分。造成报名人数极少,为凑够人数,放弃报名条件,最后只要是学医并在卫生系统工作的均可报名。
2、县级单位和一些经济效益好的乡镇卫生院的职工都不愿报名,经济效益不好的单位职工积极响应,因为现在调动工作困难,这是改变工作现状的一条途径。
3、这一批“后备干部”有很大一部分人本职工作都干不好,思想也不是很健康。如果真启用他们,职工们会遭殃,新医改的推进也会大打折扣。
1、2009年富顺县卫生系统选拔“后备干部”。因时间紧迫,宣传力度不够,准备不充分。造成报名人数极少,为凑够人数,放弃报名条件,最后只要是学医并在卫生系统工作的均可报名。
2、县级单位和一些经济效益好的乡镇卫生院的职工都不愿报名,经济效益不好的单位职工积极响应,因为现在调动工作困难,这是改变工作现状的一条途径。
3、这一批“后备干部”有很大一部分人本职工作都干不好,思想也不是很健康。如果真启用他们,职工们会遭殃,新医改的推进也会大打折扣。