中心卫生院晚上听班制度符合劳动法吗

工作医院不在县城，每天需要坐公车上下班，且不会耽误工作，但是医院要求下班后不能回家，晚上留宿医院，白天忙了活晚上还得被限制自由，听班也没夜班费，第二天照常还上班，也不给夜休，还按照行政上班每月8天休息，确实很让工作者为难，工作岗位确实有时候晚上需要有人，但是，个人认为听班制度不符合劳动法，让从事此工作岗位的人员很不好安排作息时间，更不能工作家庭同时兼顾，所以我个人认为，如果医院名正言顺值班比较合理，另外我们医院的医生都是值夜班不是听班，第二天也有夜休，如果让他们也听班，第二不夜休，他们愿意我也没话说了，都是人，不可能只因为工作岗位不一样而不同的对待吧？

很多医院都有这种现象，纯属剥夺工人的人身自由权利，应该取缔，或者给予补偿。包括休班及工资补偿，我个人不赞成听班，要么值班，听班算什么？

不符合

您能否南方

1.联合同岗位的同事看看其他人的意见，然后派出代表和院方谈谈。 2.如果上一条行不通，就注意收集相关证据文件，准备提起劳动仲裁或诉讼