三年的合同到期后了刚继签了合同公司要求我换岗我想辞职请问可以领到失业保险金吗

三年的合同到期后了刚继签了合同公司要求我换岗我想辞职请问可以领到失业保险金吗

公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。

叫公司帮你写一份辞退说明书，去申请失业保险（社保中心）；如是辞职的，不能领。 哟，抱歉，刚看到你三年的合同刚满，刚续签的，可以叫公司帮你出具一份“合同期满，未续约”的解除劳动合同书证明，到社保中心申请失业金。就当刚签的那份合同没签，一般公司会愿意帮你的。 如果你们公司没帮你购买社保的话，那他们就违法了

领取失业保险中，如果找到工作了，那么失业保险金就不能领取了。 如果劳动者投机取巧，不签劳动合同，不交社保，那么社保局不会发现，可以继续领取。 但是企业承担了巨大风险，不管劳动者有无签订劳动合同，企业都必须给劳动者缴纳社保，如果未缴纳，劳动者可以去劳动局申请仲裁或者去法院告企业，企业必须给劳动者补缴社保，而且劳动者随时可以辞职，此时企业还得赔偿劳动者经济补偿金。 所以正规企业不会和劳动者一起忽悠社保局，帮助劳动者领取失业金。