辞职后 补差的问题，求助

我的公司是上海的一家企业，我在山东它的一个事业部（归上海管理）工作，工资差距应该很大吧。我的几个同事2011年辞职的时候，最后一个月的工资中都多出几千元的补差（具体是什么不知道，有人说是山东和上海的工资差，反正当时辞职的都有），现在我2012年1月辞职了，前段时间我问公司的人，她说相关补差核算已经做出来了，正等领导签字，但是，今天我再问，她又说2012年起，已经没有补差了。。。。。我想问下，那个补差到底是什么？公司现在的做法对么？我该怎么办？谢谢

有合同约定照经济发达地区的公司所在地工资计算就按照合同。补差的说法，如果是给你钱，就是公司守法并且厚道的表现，你不需要干什么，领钱即可

补差就是老板善心起的发的多余的工资 再看看别人怎么说的。

当员工多时为鼓励辞职给点钱