合同上写的是五天八小时上班，实际工作是6天43小时！可以起诉公司么？要分请提供依据谢谢！
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解决时间 2021-11-24 04:32
- 提问者网友：龅牙恐龙妹
- 2021-11-23 22:29
合同上写的是五天八小时上班，实际工作是6天43小时！可以起诉公司么？要分请提供依据谢谢！
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩家
- 2021-11-23 23:46
是可以主张加班工资的。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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- 1楼网友：woshuo
- 2021-11-24 00:21
记录下明天上下班时间，可以申请加班补偿的~
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