天津市2013年婚假规定是怎样的？

天津市2013年婚假规定是怎样的？

天津市法定婚假期限为3天。但初婚男女双方达到晚婚年龄的，除享受规定的婚假外，再增加7天晚婚假（不包括法定节假日和公休日）。根据本市相关规定，晚婚年龄为男25周岁、女23周岁以上初婚登记。在休婚假期间，新人的工资、奖金照发，其奖金数额由所在单位自行规定，但不得少于同时期同类人员的平均奖。
　　再婚同样享受婚假待遇
　　根据《婚姻法》和有关规定，用人单位对再婚职工应当按照国家的法律法规执行，给予同初婚职工一样的婚假待遇。即使夫妻双方均为再婚，照样享受婚假待遇，但假期只有3天，不能享受晚婚假。如企业执意不批准婚假，当事人可以通过法律手段维护自己的合法权利。
　　没休完婚假可以补休
　有不少人在结婚时没有休婚假或者未休足婚假。对此，专家表示，婚假的具体执行程序在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据实际情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假，建议用人单位给予补休，如果实在安排不了补休，可以给予相应的经济补偿。

想问一下实习期未满根据规定有婚假吗？有的话是多少天，我26周岁。如果是刚签合同未满一年有婚假吗？有的话是多少天？谢谢