托关系去国企面试，面试的时候感觉像走过场随便谈了一下，面试的是部门主管，但面试后1月没有任何消息

托关系去国企面试，面试的时候感觉像走过场随便谈了一下，面试的是部门主管，但面试后1月没有任何消息

我曾经在国企工作，国企流程很慢，不像外企那么效率。
曾经有一批半年才通知录取，三个月之后才办好手续，也就是那批人从面试到入职将近1年。
当然也有快的。

国企1个月不算什么，等等看。
可以用电话打人资询问还招人吗？看贵企业招人我有意向是否招满，旁敲侧击。

还有一种可能，托人还是要吃饭送礼的，是不是没消息人家想把礼钱留下不还，但是这种情况概率很小，办事都是讲究诚信的，还是副总。追问我这个是没有对外招聘，也就是说不是公司差人才叫面试的，这种是不是也要有招聘计划才能进去啊追答对内招聘一般面向企业内部职工家属或者领导推荐。
纯是靠关系和人脉。

这种情况只能等，依然你托的人是人资副总，就没必要再找别人打听了。

国企招聘流程可能需要到市里审批等步骤，比较麻烦，国企人比较懒，时间很慢。

只能祝你好运，不过既然面试过了1个月，面试时候的部门领导应该心里有数了，找副总去问问吧。

如果副总含糊其辞，可能还有其他人插队，拿钱堆吧。

给分吧，追问面试的时候，部门领导评价还是可以的！我的想法是，会不会已经被刷掉了！如果说是被刷了，我认为应该有个回话，毕竟饭也吃了，礼也收了！而且他们这些人，应该办事还是有点交代。但是，如果没有被刷，那他可以给托关系的人说说情况，比如在走流程啊之类的，这种突然叫去面试的是不是也需要招聘计划才能进呢？追答首先你要确定这个单位是否有招聘计划或者岗位空缺，这点看你托的人是否稳妥和诚信。
依然是人资副总应该很会办事的。

但是我也见过你这种情况，直到人都召完入职了，那边人还不给通知。

社会就是那么回事，我理解你的心情。

1个月还不长，不过靠年底了，签合同最好在1月1日起始国企有很多福利待遇都卡在这里。

我给你的建议是12月15日之前要确定招聘通知。
这样12月15日-1月1日之间办理社保档案等问题。
时间已经有点紧了。

至于如何确定招聘就要和你托的人咨询了，求人帮忙就是这样，不知道吃饭送礼是否录音录像了？

3连答多给加分吧。追问我就是不知道是被否定了，还是在办理过程中！国企招人不会只是人力副总说了算吧，是不是还需要其它部门领导审批通过呢？同时确定招聘通知？是什么意思呢，还有不知道是不是年底了，都忙，万分感谢追答不知道就去问，招人主要是你的上级领导也就是你面试部门的主要领导。
人事也是一方面。

我觉得应该给我加10分。

继续找工作吧，和我情况差不多，我没在等，直接找工作了，不行再说。

去问问托关系的人吧。还有，是哪家公司？追问问了，托关系的人，也没说是什么原因

都一个月了,基本没戏了.