做人寿保险面试用写身份证嘛

做人寿保险面试用写身份证嘛

你好，很高兴能为你解答。人寿保险或者其它保险公司面试是需要提供你的基本信息，例如像简历一样，贴上照片，身份证复印件，地址和联系方式都要提供给招聘方的。

面试不用

不用

面试可以不用

主任，呵呵，显然是基本法主任，外勤。内勤的招聘部门人事行政部都是经理，哪来的主任，再说，招聘联系方式绝对不会是手机。 “第一、卖保险不是什么坏事，不偷不抢。其次若真是让你卖保险你不卖就是了，如果你自己不想卖，公司还会强求你？保险是特殊商品，不是一个随随便便的人就能推销出去的！拉一个没有本事的人来卖保险对于一个以营利为目的公司企业有何好处？保险公司是要盈利的！ 第二、新华保险是国内很有影响力的集团公司，是正规的注册集团公司，犯不着随便骗人，如果是其他打着新华保险公司旗号行骗的骗子就另当别论了。 第三、真真假假还需要你自己去实践，注意保护自己就好。请抓住每一个机会。 回答者： 热心网友 | 2011-3-16 21:43 | 检举 ” 此人显然是保险公司的，外勤内勤都有可能。如此丑恶的嘴脸，验证了这个行业道德沦丧的价值观，不管他人死活。 我来回复它： 第一、卖保险不是什么坏事，不偷不抢 （是啊，传销也不偷不抢，保险行业大量低素质的外勤和保险公司眼睛只盯着保费看的绩效文化，决定了有大量外勤半卖半骗。）。 其次若真是让你卖保险你不卖就是了，如果你自己不想卖，公司还会强求你？ （请问你当别人的时间都很贱吗？让你以招聘内勤的名义骗去做外勤，浪费了人家时间没任何问题么？典型的没有廉耻） 保险是特殊商品，不是一个随随便便的人就能推销出去的！拉一个没有本事的人来卖保险对于一个以营利为目的公司企业有何好处？保险公司是要盈利的！ （目前有多少地方发无责任底薪？连保代和岗前班都要代理人出钱的，保险公司有成本么？所谓的责任底薪是要做到保单才发的，请问一个以盈利为唯一目的不择手段的公司，为什么不干这么便宜的事情？） 第二、新华保险是国内很有影响力的集团公司 （新华是集团公司？本人在新华做了几年内勤都不知道呢，您真能忽悠）， 是正规的注册集团公司，犯不着随便骗人（犯不着随便骗人？您的意思是要有意义地骗人？这符合你们这些人的价值观，但我们接受不了）， 如果是其他打着新华保险公司旗号行骗的骗子就另当别论了。（您是说营业区的代理人打旗号吗？一个新华的营销员，作为公司不好好管理，任由它打着招聘内勤的幌子去招聘代理人，公司把责任推卸得一干二净呐） 第三、真真假假还需要你自己去实践，注意保护自己就好。请抓住每一个机会。（试了再说，请抓住每一个机会，为推荐人增加增员奖，为主管增加管理津贴是吗？每次创说会都这么忽悠新人，把这个本质不错但现实让市侩小人弄得丑恶不堪的行业吹到天上去，貌似全天下最好的职业就是做保险代理人） 注：本人新华人寿内勤，严重鄙视这人的回复。这个行业的人，不论外勤还是内勤，都是没道德，无良知，毫无社会责任，眼睛只认钱，价值观扭曲的东西。本人非常不认同它们的价值观，正酝酿跳槽离开这个丑恶的行业。肺腑之言，给大家参考。 我举无数个令人作呕的案例的其中之一，大家就知道这种人的丑恶了。 一营销员分享的时候说，我的一个客户去年买了某保险，3个月后被汽车撞死了，得到了赔付。然后本案例会被传诵，内部和外部传诵的口径会不一样。对外显然会突出理赔服务的迅捷到位。而内部的传诵，不论是这个营销员本人，还是其他外勤，还是内勤，重点都会突出，因为那被保险人人死了，他老婆赔到了钱，那个营销员有了一个绝佳的影响力中心，为它以后展业做更多单子创造了绝佳的条件，这群人从没有人会说那被保险人人真可怜，他老婆儿子真可怜等等，而是把这种案例当做可以做更多单的喜讯分享。可耻！无耻！道德沦丧！ 最后我补充一点，您可把这情况向当地保监举报，相关外勤肯定被处罚，该营业区区经理肯定下课，搞得好分管条线的个人部经理甚至中支总都要下课。千万别客气，对这种无耻的东西，要赶尽杀绝，才能还社会一丝正气。