资深财务负责人在招聘会计人员最看重什么

资深财务负责人在招聘会计人员最看重什么

学历：适合的学历配上适合的岗位
这里的学历，我们以大专起步，如果你的学历是大专以下，这个帖子并不适合你，目前一些颇具规模的公司，对会计人员最基本的要求就是大专以上。
由于会计岗位的专业性很强，因此学历和专业是应聘财务工作的必备条件。学历也不是越高越好，由于有些岗位，比如出纳，费用报销这些岗位，需要稳定性高但是学历不一定高的人员，因此大专和本科生会更受到青睐。而一些如财务分析这类财务性质的岗位的时候，会找学历稍微高点的，如本科以上包括研究生来担任。许多大公司在招聘职员的时候，也有一些不成文的条例，如会计人员找本科生，财务人员找研究生。
以上仅限于应届生而言，当然如果你并不是财会专业的应届生，那么你基本上要走一段弯路，或者就是准备下一条：证书资质。
资格证书：你晋升的必备道具
会计专业由于专业性非常强，因此资格证书是必备的，比如凡是做会计岗位的，一张会计从业资格证书是必须具备的，如果你并没有晋升提升的考虑，那么只需要一张从业资格证书就够了，否则，以下证书你必须考虑。
注册会计师：该证书不用说，哪怕你的目标不是财务总监的位置，或者你不是事务所的人，你CPA只要能通过几门，对你的提升大有帮助。当然，如果你能全过，职场的提升是妥妥的，在不少企业，都会有一些要求，比如这个岗位必须有CPA证书，往往当你需要CPA的时候，再考证书已经来不及了。因此我们一般都会提醒学生，如果你本身就有向往上走的意向，就要提前准备CPA的考试，这样才方便水到渠成。
AIA（国际会计师），CMA（美国注册管理会计师）等：这一类的洋会计证书，过去很受外资企业青睐，比如AIA是以国际会计准则体系为主的，CMA是管理会计为主的，也是外资企业比较重视的。近几年来，国家“一路一带”政策推行，也开始注重国际证书，财会人员如果公司有这样的方向，可以尽早开始学起来，对于自我的提升大有帮助。
职业技能：你的工作能力评估
学历，证书是你晋升的硬性条件，职业技能是评估你的软性条件，这里的职业技能，不单单是记账做账这些，比如你的电脑操作能力，现在不少大公司财务都使用ERP软件，这点对年轻人而言不成问题。
其次最重要的，就是汇报能力和沟通能力。之前也提到，会计岗位找学历低，财务岗位找学历高，根本原因就是数据的分析和汇报，相对学历高的更占优势。在工作期间，你通过数据向上级汇报，千万别用会计术语说，尤其是对会计并不是那么理解的上级，如何组合语言，将数据与公司业务挂钩，以老板喜欢的方式去汇报，将大大影响到你的晋升和成长。在这点上，国外会计都非常注重财务分析这一块，也就是告诉你如何去很好的利用数据。
而沟通能力，是你作为一个财务人员能否晋升成为财务经理的标准，优秀的财务经理，必须与各个部门都有紧密联系，了解公司的整个流水线操作，若缺乏沟通能力，你只能作为职能角色在原始岗位，很难再有进一步的提升。
工作经验：什么样的资历比较受欢迎？
财务是讲究经验的岗位，在财务岗位越久，往往资历越老，大公司在社会招聘期间，第一看的就是资历和工作经验，剩下再看学历证书之类，因此在这里，有一个好的职业规划，对财务而言是非常重要的。
怎样的资历比较受欢迎？由于财务是非常注重稳定性的岗位，因此一般而言一年如果有数次跳槽的经历，这类的职员不太受企业的青睐，对于基础岗位的员工，在一家公司工作1~2年的都是可以允许的。但是如果是要招聘财务经理以上级别，至少在5年以上，因此作为财务要切忌必要太急于跳槽。
还有一种，就是你所工作的行业也很重要，有些公司会比较注重行业，这样容易上手，这里要提到的，是很多事务所的跳槽想去企业做财务，最初可能会遇到很多钉子，毕竟事务所的工作范围，工作内容和要求，和企业还是有很大区别的，但是相对而言，只要摸清了企业的规律，事务所出来的还是很容易上手的。