劳动法如何规定公司培训算不算工时
答案:4 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-23 11:53
- 提问者网友：暗中人
- 2021-02-22 17:38
劳动法如何规定公司培训算不算工时
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒者煙囻
- 2021-02-22 19:10
算工资的，劳动法有规定参加公司的社会活动和培训按正常上班计算工资，具体在哪一条我忘记了。
全部回答
- 1楼网友：爱难随人意
- 2021-02-22 21:47
算。
- 2楼网友：英雄的欲望
- 2021-02-22 20:39
岗前培训算的
- 3楼网友：白昼之月
- 2021-02-22 20:15
1、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。
2、关于旷工处罚，劳动合同法没有明确规定，一般可依据企业规章制度处理，依法对其处罚，但不能超过法律允许的限度。
3、公司生日会不是正常的工作日，，未参加不属于旷工行为，不违反劳动法规定。
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