劳动合同变更的条件包括（ ）。A.劳动者严重违反劳动纪律B.订立劳动合同所依据的法律发生变化C.发生自然灾害或企业事故D.企业分立、合并、迁移厂址E
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解决时间 2021-01-24 19:44
- 提问者网友：了了无期
- 2021-01-24 05:07
1.[多选题]劳动合同变更的条件包括（ ）。A.劳动者严重违反劳动纪律 B.订立劳动合同所依据的法律发生变化 C.发生自然灾害或企业事故 D.企业分立、合并、迁移厂址E.提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同
最佳答案
- 五星知识达人网友：千夜
- 2021-01-24 06:31
参考答案：BCD 参考解析：劳动合同变更的条件包括：①订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；②订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。
全部回答
- 1楼网友：怀裏藏嬌
- 2021-01-24 07:13
这个解释是对的
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