问:一个月有四天带薪休假,半个月是不是有俩天带薪休假?
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解决时间 2021-02-09 02:12
- 提问者网友:川水往事
- 2021-02-08 15:55
问:一个月有四天带薪休假,半个月是不是有俩天带薪休假?
最佳答案
- 五星知识达人网友:鱼忧
- 2021-02-08 17:18
应该多于两天。
按照国家法律规定,劳动者依法享受休息日和节假日加班费。这样,劳动者每月享受的加班费,就要看每个月的休息日以及节假日的天数了。一个月中有8个休息日的,应享受4天的加班费。而一个月有10个休息日的,就应享受6天的加班费。另外,一个月中有法定节日加班的,还应享受每天加班费。
休息日加班的,按照日工资的2倍发放加班费;节日加班的,按照日工资的3倍发放加班费。
法定节日为:元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节(各1天)。国庆节、春节(各3天)。女性另加三八妇女节半天。
以上休息日、节日加班费制度与带薪年假制度不冲突,不在带薪年假天数中。
按照国家法律规定,劳动者依法享受休息日和节假日加班费。这样,劳动者每月享受的加班费,就要看每个月的休息日以及节假日的天数了。一个月中有8个休息日的,应享受4天的加班费。而一个月有10个休息日的,就应享受6天的加班费。另外,一个月中有法定节日加班的,还应享受每天加班费。
休息日加班的,按照日工资的2倍发放加班费;节日加班的,按照日工资的3倍发放加班费。
法定节日为:元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节(各1天)。国庆节、春节(各3天)。女性另加三八妇女节半天。
以上休息日、节日加班费制度与带薪年假制度不冲突,不在带薪年假天数中。
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- 1楼网友:平生事
- 2021-02-08 18:42
如果你的脚是因为在工作中被伤,那是属于工伤的范畴。这种情况下,公司应该在一月内为你申报工伤认定,在这期间,你可以享有的福利是,第一,医疗费用是由工伤保险基金全额支付;第二,你享有工伤假期,工伤假的时间以医生开具的医嘱为准,就是说医生建议你休多少天可以痊愈,你就可以休多少天工伤假,预计你这种情况至少应休息半个月以上的时间吧。第三,工伤假期间,公司应全额发放你的工资和奖金,同你在岗时的标准一样。第四,如果病情不是很严重,不影响到你以后的生活自理能力,那你就不用申请劳动能力鉴定。第五,你讲你原是月底辞工,这种情况下,应顺延到你痊愈时再辞工。
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