东莞的劳动法到底有没人管

东莞到底有没有劳动法，东莞温塘茶上的大忠电子有限公司一直以来长时间加班，车间每天加班到晚上;10：30--11：00右左。相当于一天上班12个小时左右～但是厂里不会给你算那么多时间的～拉长给你定的产量又多～你拼命的做完了才你10.5个小时～第二天又给你加产量～你做不够的话要上12个小时左右～每天很晚下班～休息都不够～而且一天的工时都是随便给你的～有时给你8个～有时给你9个～或8.5个～有时班长和拉长还威胁员工～因为上司几乎都是一个地方的～说什么明天旷工的话就算你是自离了～今天不做快点明天给你加很多的产量～等等～员工感冒了～很严重说请假～拉长居然说：“请假想都不要想”拉长明知道我感冒了不舒服扶着头～他居然说：“干什么～快点做”这里就是不管你死活～就是要你做事～今天感冒得去不了上班～叫了女朋友帮我请了个假～班长说叫我自己来～我根本就去不了～这样他又算我旷工扣我150块钱～合同上说的是一天最多加班一个小时～可现在都差不多4个小时了～根本没有按照劳动合同.厂里的规章制度和相关的法律法规办事～员工辞工也不批～温塘茶上的大忠电子有限公司已经是严重存在问题～相关部门到底有没有考察过～有人投诉相关部门也不管～听说是收了这间厂的很多钱～不知道是真是假～希望相关部门引起重视～要不然以后厂里闹出什么大事谁负责～本人现在只想拿工资离开这个厂～到这里还想问下这些事底有没有人管?
那些东西都不在我们手上～上班也没卡打的～只是下班签个名而已～

东莞劳动法是假的，所谓的劳动法是农民工主动上门才会帮你解决的。有的就算你有理了公司违法最终给点钱也是农民工的不对。天下农民工永远不要想劳动局会像消防局那样每几个月到工厂抽查或例行检查。因为劳动局是保护企业的对象而不是打工农民的。我在凤岗这边全厂现在已经被公司拖欠了4个月工资局闹才能拿到工.资。

我厂不让工人辞工怎怎么办

保留你几个月的考勤记录，还有就是工资条，好做证据，到当地劳动部门投诉。 最好是录下他们的交谈记录哦！祝你好运

保留你几个月的考勤记录，还有就是工资条，好做证据，到当地劳动部门投诉。

你可以去当地劳动局投诉要求解决， 投诉不成的，就只能申请劳动仲裁了。 有关系劳动维权，你可以参考以下网址：