同事犯了错老板问我如果是他怎么处理，我该怎么回答？

首先，你先站在你老板的位置和公正的角度正确的分析这个问题，

然后告诉老板，做为一名公司的员工，发生这样的事情的话按照公司的规定和制度，应该是怎么怎么处理。

一定要说的客观、有依据

然后接着转折（但是，以我个人看来。。。）

这个“以我个人看来”后面就要说你这个同事以前的业绩或者好的一些方面，总之是说好的肯定他的话

说完肯定他的话，那就是求情了，给老板说看在他以前的份上就再给他次机会

这样说的话，会让老板觉得你既站在他的角度上说出了公道的话，肯定了老板的决定给了老板面子；同时也会因为你为了朋友求情而觉得你这个人讲朋友义气！

好了，就这么多。希望可以帮到你

O(∩_∩)O~

祝你好运~

不要想自己！要站在双重立场考虑，一个是老板，一个是你犯了错的同事，综合起来考虑，分清责任人，直接回答老板，对事不对人.......要做个忠义两全不容易，，，

首先关键在于这件事情的严重性 如果是小事就说说而已 如果是犯。。。那就记一次处分

这个错有多大的影响，小的话就好说些，警告和小罚款就可以，

大的就不好说，还是推给老板自己，因为你也是打工的啊，难说自己有这一天就麻烦了，哈哈

你跟老板说给次机会吧。...