材料一：进入2010年以来，位于深圳的台资企业富士康科技集团频发年轻职工跳楼事件。拥有80多万员工的富士康，为了保证企业的高效运转，规定了令人窒息的严明纪律。员工们早上6点钟起来到

材料一：进入2010年以来，位于深圳的台资企业富士康科技集团频发年轻职工跳楼事件。拥有80多万员工的富士康，为了保证企业的高效运转，规定了令人窒息的严明纪律。员工们早上6点钟起来到晚上8点钟才能下班；员工集中住宿，工厂里不允许拉帮结派搞老乡会，宿舍里不能议论工厂的纪律制度和工资收入等。
材料二：面对频繁的富士康职工跳楼事件，深圳市政府派出心理医生和医疗队进驻富士康，加强对企业员工心理辅导和心理咨询力度；对富士康员工的劳动合同、工资收入、加班时间、劳动强度等情况进行了重点调查；加强信息发布和舆论引导；进一步加强对企业的服务，促进企业增长方式加快向集约型转化。
（1）运用《政治生活》的有关知识，结合材料一回答富士康规定的严明纪律合理吗？为什么？（4分）
（2）结合材料评析我国政府在解决富士康职工跳楼事件中的做法。（10分）不合理。（1分）公民的权利是法定的、神圣的、不可剥夺的。公民有言论、出版、机会、结社、游行、示威的政治自由 。富士康的纪律侵犯了公民的合法权益和政治自由。(3分)

(答案→)不合理。（1分）公民的权利是法定的、神圣的、不可剥夺的。公民有言论、出版、机会、结社、游行、示威的政治自由 。富士康的纪律侵犯了公民的合法权益和政治自由。(3分) 解析：可联系答.案.网客服索取。

回答的不错