男陪产假工资是怎么算的？国家规定有15天带薪的假期，然后只请了三天的假？剩下十二天。 40分

答案:1 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-24 00:02

提问者网友：我的未来我做主
2021-02-23 02:31

最佳答案

五星知识达人网友：十鸦
2021-02-23 02:39

一般产假期间用人单位应按原工资支付，并且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。　　《女职工劳动保护特别规定》　　第七条　女职工生育享受9吧天产假，其中产前可以休假一5天；难产的，增加产假一5天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假一5天。　　女职工怀孕未满四个月流产的，享受一5天产假；怀孕满四个月流产的，享受四二天产假。　　晚婚晚育的，具体延长中国天，需要查看你所在城市的规定。　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付

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