合同还没有到期就辞职按照新劳动法还要补偿公司在合同期内给我已交的养老保险吗？

合同还没有到期就辞职按照新劳动法还要补偿公司在合同期内给我已交的养老保险吗？

1、合同还没有到期就辞职按照新劳动法不用补偿公司交的养老保险的。劳动者可以在合同期内辞职的。
2、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

提前30天 就可以

呵呵，问我呀。 企业破产会先清算，清算的钱会给员工补偿。 1、没签订劳动合同 从08年2月1日开始，企业应该给予这个人双倍工资，如果是算到现在，应该是9个月的工资。 如果企业不破产，可以要求企业给签订无固定期合同。 （依据《劳动合同法》第八十二条；《劳动合同法实施条例》第六条，第七条） 2、补偿金 10个月的补偿金（依据《劳动合同法》第四十七条）。补偿金应该从07年12月算起，依据劳动合同法实施条例。 养老保险是要补的，但形式是补现金，因各城市对保险的补缴规定不同，多数是不可以跨年补缴的。 再有劳动法相关的问题可以给我打电话。 或可以到问问的职场人际 > 薪酬福利 里找我。

而辞职的原因与公司没有关系你如果是主动辞职，就没有这样的补偿，除非是因为公司提供的工作环境恶劣

法律没有这条规定, 你就不要补偿这个社保金了.